我在公司干了一个月然后第二个月一号辞职了然后行政说没工资?

您辞职后公司不给工资，这明显违反了《劳动法》的相关规定。首先，您可以尝试与公司进行协商，要求支付应得的工资。如果协商无果，您可以向当地的调解组织申请调解，寻求第三方的帮助来解决问题。如果调解也无法达成一致，您可以向劳动行政部门举报，或者到劳动仲裁庭申请仲裁。仲裁结果出来后，如果公司仍不履行支付义务，您可以依法向人民法院提起诉讼，或者申请支付令。在整个过程中，请保留好相关证据，如劳动合同、工资条、辞职信等，以便维权时使用。
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除了通过法律途径维权，您还可以尝试通过其他方式追回工资。例如，您可以联系公司的上级管理部门或者工会，反映您的情况并请求协助解决。同时，您也可以在社交媒体或者论坛上发布您的遭遇，引起公众关注，从而迫使公司采取行动。但请注意，这些方式可能并不是最有效的解决方案，且效果因人而异。因此，建议您优先考虑通过法律途径来维护自己的权益。
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劳动仲裁庭申请仲裁的具体流程如下：首先，您需要准备好相关证据和材料，如劳动合同、工资条、辞职信等。然后，向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，并缴纳仲裁费用。接下来，等待劳动仲裁委员会安排开庭时间，并在开庭时陈述自己的诉求和理由。仲裁庭会根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。如果对仲裁结果不满意，您还可以依法向人民法院提起诉讼。